Title:
WP 42 - Wage bargaining institutions in europe: A happy marriage or preparing for divorce?
Abstract:
English summary
This paper is written as a reappraisal of the work on inflation and wage bargaining of Ezio Tarantelli, the Italian economist who in 1985 was brutally killed by the Red Brigades. It returns to his ideas, and the discussion within the OECD, about combating inflation and free collective bargaining, as well as the relationship between corporatism and macroeconomic performance. After a critical review of Tarantelli’s contribution, the paper reviews five critical institutional characteristics of wage formation in fourteen European countries and evaluates changes that have happened between 1980 and 2003. The key question is whether there is a new institutional compromise in the field of collective bargaining over wages, mixing the advantages of coordination and decentralisation, and whether that “marriage of opposite’, as it was called by Tarantelli, can be stable or is foreboding a further disintegration of coordinating wage bargaining.
Nederlandse samenvatting
Dit paper werd geschreven als een terugblik op de bijdrage aan onderzoek en beleid over inflatie en loonvorming van de Italiaanse econoom Ezio Tarantelli, die in 1985 op brute wijze door de Rode Brigades werd vermoord. Het paper staat om te beginnen stil bij zijn ideeën en bij de discussie binnen de OECD over inflatiebestrijding en vrije loonvorming, alsmede de relatie tussen corporatisme en macro-economische uitkomsten. Na een kritische beschouwing van Tarantelli’s bijdrage, geeft het paper een overzicht van vijf cruciale institutionele kenmerken van arbeidsvoorwaardenvorming in veertien Europese landen tussen 1980 en 2003. De centrale vraag is of er een nieuw institutioneel compromis – een mengvorm van coördinatie en decentralisatie – is ontstaan en of dit “huwelijk van tegengestelden”, zoals het door Tarantelli werd genoemd, duurzaam zal blijken of het begin van verdere desintegratie van de gecoördineerde loonvorming.
