CAO mist soms balans tussen flexibiliteit en zekerheid
Promotie Hester Houwing / Sociologie
Vrijdag 26 februari 2010, 12:00 uur, Agnietenkapel Amsterdam
A Dutch Approach to Flexicurity? Negotiated change in the organization of temporary work
De in 1999 ingevoerde wet Flexibiliteit en Zekerheid, ook wel ‘flexwet’, had tot doel om een nieuwe balans te creëren tussen flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt. Vanwege deze doelstelling is de flexwet door de Europese Commissie aangemerkt als een voorbeeld van flexicurity. Hester Houwing bekeek hoe werkgevers en sociale partners invulling geven aan deze wet, en of de flexwet ook daadwerkelijk geleid heeft tot een herverdeling van risico’s. Ondanks de doelstelling van het creëren van een nieuwe balans met deze flexicurity-wet laat de praktijk zien dat de sociale partners in hun collectieve onderhandelingen niet altijd in staat zijn om een balans tussen flexibiliteit en zekerheid in de cao vast te leggen. Hierbij moet worden opgemerkt dat alleen is gekeken naar tijdelijk werk en uitzendwerk. Flexibilisering wordt vooral bereikt door flexibiliteit voor tijdelijke krachten te vergroten; risico’s zijn niet significant ge-redistribueerd tussen vaste en tijdelijke krachten.
Promotor
dhr. prof. dr. J. Visser en dhr. prof. mr. E. Verhulp
Locatie
Agnietenkapel
Oudezijds Voorburgwal 231
1012 EZ Amsterdam
Deelname
Toegang vrij
