dr M. (Marloes) de Graaf-zijl

Researcher

Introductie

Dr. Marloes de Graaf-Zijl is als onderzoeker verbonden aan het AIAS. Ze studeerde kwantitatieve algemene economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar zij cum laude afstudeerde. In 2006 verdedigde ze met succes haar proefschrift Economic and social consequences of temporary employment aan de Universiteit van Amsterdam. In het kader daarvan heeft zij ook het Masters programma van het Tinbergen Instituut doorlopen. Van 1998-2007 werkte Marloes bij SEO Economisch Onderzoek, waar zij onderzoek deed naar onderwijs en arbeidsmarkt, re-integratie, uitzendwerk en stromen op de arbeidsmarkt.

Bij AIAS is Marloes betrokken bij het GINI project waarin het gaat om oorzaken en gevolgen van toenemende ongelijkheid. Daarbij houdt ze zich, naast het schrijven van het Nederlandse landenrapport, bezig met internationaal vergelijkend onderzoek naar “household joblessness” (het verschijnsel dat er steeds meer huishoudens zijn waar geen van de aanwezige volwassenen werkt). Tevens is Marloes onderzoeker binnen het Verbeteronderzoek re-integratie, waarin haar taak ligt in het onderzoeken van de effecten van ketensamenwerking. Ook is Marloes editor en lid van de redactieraad van de Flex Work Research Monitor in opdracht van de ABU en CIETT en is zij redacteur van het tijdschrift TPEdigitaal. Binnen het AIAS verzorgt Marloes de leergang Arbeidsmarktontwikkelingen.

Presentatie over de regulering van de Nederlandse arbeidsmarkt mbt werkloosheid, ontslagbescherming en flexibele arbeid

Publicaties:

Internationale tijdschriften

• De Graaf-Zijl, M. (2012, forthcoming), Job satisfaction and contingent employment, De Economist
• De Graaf-Zijl, M. and B. Nolan (forthcoming), Household Joblessness and Its Impact on Poverty and Deprivation in Europe, Journal of European Social Policy.
• De Graaf-Zijl, M., (2012 forthcoming), Compensation of on-call and fixed-term employment: The role of uncertainty,The Manchester School, Special Issue: Low Pay, Low Skill and Low Income.
• De Graaf-Zijl, M. , Van den Berg, G. J. and Heyma, A. (2011). Stepping-stones for the unemployed: the effect of temporary jobs on the duration until (regular) work. Journal of Population Economics 24(1): 107-139.
• De Graaf-Zijl, M. and Berkhout, E. (2007). Temporary agency work and the business cycle. International Journal of Manpower, 28(7), 539-556.

Nederlandstalige tijdschrijften

• De Graaf-Zijl, M. (2011), Jonge werkende ouders in de knel door nieuwe regels kinderopvangtoeslag, Me Judice, 11 november 2011.
• Heyma, A en M. de Graaf-Zijl (2010), Maak een knip in het re-integratiebeleid .Sociaal Bestek 12/2010, pp. 13-15.
• Hoogtanders, Y. en M. De Graaf (2010), Hoe nu verder met de Werkpleinen . Sociaal Bestek 7-8/2010. pp. 2-5.
• Hoogtanders, Y. en M. De Graaf (2010), Gaat het lukken? Samenwerking in de Werkpleinen . Sociaal Bestek 5/2010. pp. 22-25.
• Heyma, A. en De Graaf-zijl, M. (2009). De rol van uitzendarbeid binnen de publieke arbeidsbemiddeling . TPEdigitaal, 3(2), pp. 142-162.
• De Graaf-Zijl, M. (2009). Is extra arbeidsparticipatie mogelijk en gewenst (inleiding)? . TPEdigitaal, 3(2), pp. 1-5.
• De Graaf-Zijl, M. (2009). Compensatie van flexwerkers voor onzekerheid Economisch Statistische Berichten (ESB), 94(4561), pp. 340-342.
• De Graaf-Zijl, M. (2007). Tijdelijke arbeidscontracten en/of ontslagbescherming . TPEdigitaal, 1(1), pp. 30-45.
• De Graaf-Zijl, M. (2005). Beperkt belang ontslagkosten . Economisch Statistische Berichten , 90(4462), pp.262.
• De Graaf-Zijl, M. and Groot, I. (2005). Transparantie op de reïntegratiemarkt – Werkt het Borea-keurmerk? . Maandblad Reïntegratie, 2005(10), pp.23-25.
• De Graaf-zijl, M. (2005). Tijdelijk werk als springplank . Economisch Statistische Berichten, 90(4450), p.17
• Hop, J. P. and De Graaf-Zijl, M. (2004). Afschrikken helpt meer dan bemiddelen . Economisch Statistische Berichten, 89(4438), pp. 344-346.
• Heyma, A. and De Graaf-Zijl, M. (2003). Ouderen gevoelig voor financiële prikkels . Economisch Statistische Berichten, 88(4405), pp. D14-D15.
• Berkhout, P. H. G. , De Graaf-Zijl, M. and Van Praag, B. M. S. (1999). Een hoger salaris voor leraren . Economisch Statistische Berichten, 84, pp.29-31.
• Gautier, P. A. and De Graaf-zijl, M. (1998). Het glazen plafond zichtbaar gemaakt . Economisch Statische Berichten, 83(4168), pp. 724-726.

Onderwijs

• Leergang Arbeidsmarktontwikkelingen, coordinator en docent, Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (2012)
• Master course “Flexible labour markets and employment protection” onderdeel van de HRM-Master, Universiteit van Amsterdam (2009)
• Bachelor 2e jaars macroeconomie, werkgroepen, Vrije Universiteit Amsterdam (2009)
• Bachelor 1e jaars monetair beleid, werkgroepen, Vrije Universiteit Amsterdam (2009)
• Bachelor 1e jaars Economics for Business students, werkgroepen, Vrije Universiteit Amsterdam (2009)
• Masters course “Social policy in urban areas”, International School of Humanities and Social Sciences, Universiteit van Amsterdam (2008)

Lopende projecten

• GINI, 4 jarig project over ongelijkheid, gefinancierd door de Europese Commissie (met Wiemer Salverda en vele anderen)
• Uitzenden in tijden van crisis (met Hester Houwing en Jacqueline Braak)
• Baanmobiliteit en verhuisbereidheid (met Jos van Ommeren)