Onderzoeksprogramma
Het AIAS onderzoeksprogramma Arbeid-Ins³ verklaart de drie “In’s” van internationalisation, Institutions en Inequality (ongelijkheid). Enkele voorbeelden van de 80 onderzoeksprojecten zijn:
1. Onderzoeken en verklaren van de processen en gevolgen van internationalisation op de arbeidsmarkt en in arbeidsverhoudingen.
Nieuwe vormen van sociaal-economische governance (6e EU-kaderprogramma; Contact: Prof Jelle Visser).
De verschillende taken en de verantwoording en de legitimiteit van de belangen-vertegenwoordiging vereniging als co-beleidsmakers zijn onderwerp van onderzoek.
Internationale hervormingsmonitor (Bertelsmann Stiftung, Contact: dr. Wiemer Salverda).
AIAS is Nederlandse correspondent in het lopende project dat toeziet op het proces van innovatief sociaal-economisch beleid en hervormingen in de wetgeving en collectieve overeenkomsten voor de 15 OESO -landen.
2. Identificeer, verkennen en verklaren van de evolutie van institutions en mechanismen van institutionele veranderingen en sociaal leren.
Organisatie, de instellingen en de vertegenwoordiging van de unie en werkgevers (Europese Commissie, Contact: dr. Marc van der Meer).
Een EU-breed onderzoek naar de representativiteit van werkgevers-en werknemersorganisaties geregisseerd door het Institut des Sciences du Travail van de Katholieke Universiteit van Louvain-la-Neuve.
Solidariteit en de verzorgingsstaat (Instituut GAK, Contact: prof. Paul de Beer).
Diepgaande studie van de sociale, psychologische en filosofische grondslagen van de sociale solidariteit met betrekking tot de toekomst van de verzorgingsstaat.
3. Onderzoek en uitleg over de oorzaken, overdracht en de gevolgen van inequalities in formele en informele arbeidsmarkten
European Low-wage Employment Research Network LoWER (EU, 4de, 5de en 6de Kaderprogramma, Contact: dr. Wiemer Salverda).
Het LoWER netwerk verenigt ongeveer veertig Europese onderzoekers op het gebied van lage lonen en lage vaardigheden; minimumlonen en de werkgelegenheid, gelijke kansen, beloning, part-time werk en vaardigheden.
Epicurus (5e EU-kaderprogramma; Contact: Dr Wiemer Salverda, dr. Ada Ferrer-i-Carbonell).
Hoe hebben identificatie preferentie en prioriteitsstelling in antwoord op veranderingen in de arbeidsmarkt op economisch en sociaal opzicht invloed op de kwaliteit van leven en welbevinden?
Woliweb (EU 6e kaderprogramma; Contact: Prof Kea Tijdens).
Dit project onderzoekt de sociaal-economische determinanten van het werkgedrag, voorkeuren en percepties, met gebruikmaking van gegevens uit de doorlopende enquête van de website www.wageindicator.org.
