Comparative Labour and Organisation Studies
Het Amsterdamse programma in vergelijkende arbeids- en organisatiekunde bestrijkt de sociologische en interdisciplinaire benadering voor het begrijpen van arbeidsverhoudingen, de organisatie van arbeidsprocessen en de positie van arbeid in de gehele samenleving.
Het programma heeft twee bijzonderheden: Ten eerste de sterke nadruk op vergelijkende analyse van zaken die betrekking hebben op arbeid en organisatie. Ten tweede is er de speciale nadruk op processen van integratie en convergentie in mondiale markten, zowel met betrekking tot arbeidsverhoudingen als met betrekking tot beleid van organisaties.
In deze master wordt uitgegaan van de toenemende wisselwerking tussen factoren als economische kosten, risico’s en baten, ondernemingsbeleid, management en organisatie en de sociale en juridische regulering van arbeidsprocessen en economische bedrijvigheid.
Er bestaan wereldwijd verschillende manieren om arbeid te organiseren. Er bestaan wat dit betreft blijvende verschillen tussen Europa, de V.S en Azië. Zelfs binnen regio’s bestaan er grote verschillen in de ontwikkeling van de verzorgingsstaat, de rol van werkgeversorganisaties en vakbonden, de manier waarop bedrijven zijn georganiseerd en de manier waarop zij functioneren. Loon en arbeidsomstandigheden, de vormen van organisatie, het gedrag van organisaties, HRM, het ontwerp van arbeidsplaatsen, de invloed van informatie- en communicatietechnologie, de mogelijkheden voor zelf-ontwikkeling en in-company training, zijn geen vaste gegevens. Om deze zaken goed te kunnen begrijpen, is een vergelijkende benadering nodig en moeten toekomstige onderzoekers in dit veld gebruik maken van passende methodologiën.
Naast deze verschillen bestaan ook duidelijke tekenen van convergentie en integratie, naarmate de nationale en regionale systemen steeds meer een deel gaan uitmaken van wereldmarkten. Dit programma voorziet de student van geavanceerde kennis en methodes om zulke processen te analyseren. Als een onderdeel hiervan, worden ook de vraagstukken van europees economisch en sociaal beleid verkend. Zowel de mondiale context, alsmede de interne processen in Europa komen aan de orde. Allerlei ontwikkelingen vanaf het begin van de eenwording van de markt in 1992 en het begin van de Europese Monetaire Unie (EMU) tot aan de kwestie van de meer recente uitbreiding naar Oost-Europa, de Balkan landen en Turkije, worden besproken.
Studenten krijgen kennis van de invloed van internationalisatie- en integratieprocessen op arbeidsmarkten, organisaties, arbeidsverhoudingen, institutionele patronen en gedragspatronen. Ze doen ervaring op in het gebruik van moderne technieken voor sociaal-economisch onderzoek en statistiek, die gebruikt worden in het veld van arbeids- en organisatie studies en in onderzoek naar sociaal beleid. Ze ontwikkelen de vaardigheid om theorieën en concepten van verschillende disciplines te integreren tot een multidisciplinaire, vergelijkende en analytische benadering van onderzoek en beleidsvraagstukken. Ze trainen zich in de vaardigheid om onderzoek te doen en te evalueren, alsmede om professioneel deel te nemen aan multidisciplinair en internationaal onderzoek, bijvoorbeeld in teams van beleidsanalisten, zowel in een academische als in een niet-academische omgeving.
Het master programma wordt georganiseerd door het ISHSS in nauwe samenwerking met het Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS). Er wordt van alle studenten in het programma verwacht dat ze actief deelnemen aan de debatten en bijeenkomsten.
